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发展中医事业靠人才的引进和培养-爱游戏平台

  贵阳17日电(记者劳莉)有这样一组数据:2010年,清镇市中医院门诊3.2万人次,住院患者2430人,手术582例。到2012年底,门诊人次已增加到4.9万,住院病人4433人,手术例数,已达1325台。在冲刺“二甲”的道路上,这家昔日名不见经传的县级中医院,实现了一次漂亮的“转身”。

  “就是砸锅卖铁,也要上台阶”

  “一家以骨伤科为特色的医院,多年来竟然没有一个像样的手术室,说起来还真的让人尴尬。”学校毕业后就进入骨伤科的田俊医生,谈起百级层流手术室的建设,心情就十分激动。“条件够不上,髋膝关节置换术就无法开展,每年转走的病人,就不下七八十例。”

  田俊医师的愿望,在2010年得到了实现。当年,随着国家扶持中医药事业发展若干意见的出台,医院领导层果断决策:就是砸锅卖铁,背钱拉账也要让医院硬件上台阶。百级层流手术室的建设,就是医院贷款150万元实施的首个项目。

  工欲善其事,必先利其器。在中医院,院长周春芳对3年来的投入如数家珍:信息化建设、急诊能力建设、中医药适宜技术推广视频网络平台……一系列项目,总投入就达1100万元。这其中,除了中央、省专项补贴的420万,余下的600多万元,全部由医院自筹和贷款。

  设施的改善,不仅极大地提高了医院本身的医技水平,还成为了清镇市乡镇卫生院和乡村医生的培训“平台”。以适宜技术推广视频网络的搭建为例,去年7月建成启用以来,开展的中医非药物治疗培训,就已达46场次,培训人员4500余人次。

  “医院能有今天,最核心的因素是人才”

  拔罐、针灸、刮痧、贴敷、电击除颤、心肺复苏……7月12日晚9时,清镇市中医院内科病区内,27名医护人员,还在主任彭代秋的带领下,开展技术操作、培训。正在练习拔罐的年轻医生唐宇沙告诉笔者,因为白天要收治病人,只能利用夜晚的休息时间来参加练习。

  类似的场景,对彭代秋主任来说,已是“家常便饭”。作为中医院首批引进的人才,他与丈夫——现已担任中医院副院长的袁风医师一起,见证了中医院的成长历程。用他们夫妇俩的话来说,医院能有今天的发展,一个最核心的因素,就是人才的引进和培养。

  据了解,在中医院现有的14名副高以上人员中,就有9名是引进人才。“说实话,相比而言,我们给他们的待遇并不高,但我们坚持了一点:尽可能给人才以事业平台,尽可能用感情留住他们。”院长周春芳说。

  原贵航集团303医院骨科副主任医师黄兴力,引进至中医院后,便被委以骨伤科主任一职。在他的带领下,迅速独立开展了腰椎后路椎间融合术、脊柱胸腰椎椎弓根钉棒系统内固定、髋臼骨折切开复位内固定、部分血管神经吻合术等一批大中型手术。针灸推拿科主任皮坤秀,2010年进入中医院这个“团队”后,很快就组织开展了“三伏灸”冬病夏治疗法,而今,接受这种治疗的患者,已达700多例。

  不仅重视人才的引进,中医院还特别注重年轻医护人员的培养,短短三年,就投入30多万元,选派110多人次,前往北京、广东、四川等地进修、培训;申报科研项目获立项的人员,经费除按1:1的比例匹配,每人每月还给予500元的补贴。而今,全院中医类别执业医师已达41人,占执业医师总数比例的61.2%;临床、医技科室,已扩展到20个。

  • 责任编辑:周萌萌

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